30 paradoxes pour renouveler son management: Un guide by Richard Farson,Michael Crichton

By Richard Farson,Michael Crichton

Avec les grasp classification, prenez conseil auprès des meilleurs et allez à l’essentiel

Le lecteur prendra plaisir à lire cet ouvrage qui décape les idées toutes faites sur le monde du travail et suggest un administration radicalement non conventionnel.

- Les grands changements sont plus faciles à mettre en œuvre que les petits.
- Féliciter un salarié ne le purpose pas forcément.
- Il n'y a pas de chief, il n'y a que du leadership.
- Le contraire d'une vérité est également vrai...
- Etc…

Au overall trente-trois paradoxes politiquement incorrects, mais très pertinents, bousculent les poncifs habituels sur le administration. Ils incitent à l. a. réflexion et renouvellent l'approche de l. a. gestion des ressources humaines.

L'objectif de Richard Farson dans ce livre est tout à los angeles fois basic, unique et décapant : confronter les clichés et les idées les plus couramment admises du administration à l'irrationalité avérée des comportements humains.

A PROPOS DES AUTEURS

Actuellement président de l’Esalen Institute, Richard Farson a été le co-fondateur et le président du Western Behavioral Sciences Institute. Son livre qui connaît un succès considérable aux Etats-Unis, est une synthèse de sa très grande expérience des entreprises et des « corporations ». PhD. de l’Université de Chicago, il a précédemment étudié à UCLA et à los angeles Harvard enterprise School.

Michael Crichton, préfacier de ce livre, est un auteur de best-sellers dont l. a. renommée est internationale. Il a notamment signalé des livres tels que Jurassic Park, Harcèlement ou The misplaced World.

A PROPOS DE L’ÉDITEUR

Publier les meilleurs livres pour los angeles vie professionnelle et accompagner les lecteurs au-delà de l'entreprise, tel est le pari réussi de Maxima depuis sa création en 1990.

Maxima s'est repairé pour objectif de rendre available à un huge public les ouvrages des plus grands spécialistes de l'entreprise (gestion, administration, advertising and marketing, funds, droit…), de l. a. gestion des affaires privées (patrimoine, bourse, droit pratique…) et du développement personnel.

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